為有效提升員工設(shè)備操作、異常處理能力，強(qiáng)化品質(zhì)、安環(huán)、設(shè)備維護(hù)意識(shí)，2024年7月12日，安徽占一科技完成了首期員工的考核定級(jí)工作，此次參訓(xùn)、參考員工全部考核合格，達(dá)到初級(jí)操作上崗水平。

　　本次考核分為三組，由管理人員和資深員工依照24版作業(yè)指導(dǎo)書，從員工操作手法、標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、作業(yè)順序及安全操作等維度綜合考量，按技能等級(jí)評(píng)定“三懂四會(huì)”新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，并依照三組綜合評(píng)價(jià)定級(jí)。

　　技能鑒定考核是對(duì)參與者技能水平的全面檢驗(yàn)。員工經(jīng)過長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，通過本次考核可以全面展示自己在特定領(lǐng)域的技能和知識(shí)儲(chǔ)備，充分展現(xiàn)自己在該崗位的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　這不僅是對(duì)個(gè)人能力的一次驗(yàn)證，更是對(duì)所學(xué)所能的一次全面呈現(xiàn)，客觀評(píng)價(jià)了參考員工的專業(yè)技能水平，為其今后的發(fā)展提供指引。本次考試的舉辦，旨在提高員工對(duì)技能鑒定的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展。有助于推動(dòng)公司技能人才的整體素質(zhì)提升，為企業(yè)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐。